[Полиция] Федеральные законы государства [УК, АК, ТрК, Конституции]

Раздел - TWO. Административный Кодекс Республики • Administrative Code​

Chapter №1/Глава №1 - Транспорт.
1 | Езда по встречной: штраф в размере 5.000$
Исключение: [Объезд по встречной полосе, если он стал следствием из-за действий и нарушения ПДД другим водителем]
1.0 | Превышение скорости в местах с ограничителем скорости: штраф в размере 5.000$.
1.1 | Наезд на пешехода в любом состоянии : 2
3 уровень розыска + изъятие вод.прав + выплата моральной компенсации.
1.2 | Езда в неположенном месте[езда по тротуарам, обочинам, ж/д и других мест которые предусматривают сокращение пути]: Штраф в размере 5.000$ + изъятие лицензий на вождение.
1.3 | Парковка в неположенном месте наземным транспортным средством: Изъятие авто, для перевоза на штраф стоянку
1.4 | Парковка в неположенном месте воздушным транспортным средством: Изъятие т/с , для перевоза на штраф стоянку
1.5 | Управление транспортом в алкогольном/наркотическом опьянении:штраф 5.000$, изьятие лицензии на вождение.
1.6 | За игнорирование сирены спец. служб и не уступление дороги машине с проблесковым маячком, нарушителю полагается штраф в размере $5.000.
1.7 | Использование государственного транспорта в личных целях или без установленного тарифa. Нарушитель обязан выплатить штраф в размере 5.000$

Chapter №2/Глава №2 - ДТП
2.0 | Виновник ДТП: штраф в размере: Выплата морального ущерба пострадавшему лицу и штраф в размере 5.000$
2.1 | Уход с места ДТП: 2-й уровень розыска, штраф в размере 5.000$ и изъятие вод.прав
2.2 | Создание аварийной ситуации [АФК на дороге будучи водителем авто, намеренная помеха движению, подрезания]: штраф 5.000$.
2.3 | Создание аварийной ситуации с пешеходом [АФК на дороге, ходьба по проезжей части, перегораживание движения и намеренные прыжки под авто]: Штраф в размере 3.000$

Chapter №3/Глава №3 - Административные нарушения.
3.0 | Мелкое хулиганство прилагается административный арест, с выдачей 1-й уровня розыска.
3.1 | Хулиганство подобающее анaнизму или половому акту в общ.местах карается административным арестом, с выдачей 2-о уровня розыска или штрафом 5.000$.
3.2 | Нарушение порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия: штраф 5.000$.
3.3 | Пропаганда либо публичное демонстрирование криминальной атрибутики или символики: административный арест - 3-й ур.розыска
3.4 | Нарушение пропускного режима охраняемого объекта: штраф в размере 5.000$ или административный арест 4-й или 5-й уровень розыска.
3.5 | Появление в общ.местах в состояние алкогольного опьянения или распитие алкоголя в общ.местах: штраф в размере 5.000$.
3.6 | За ложный вызов специализированных служб, нарушитель получит административный арест [2-йур розыска] и штраф в размере 5.000$
3.7 | За использование мобильных устройств за рулем, нарушитель обязан выплатить штраф в размере $5.000.
3.8 | За хулиганство и вандализм , нарушитель обязан выплатить штраф в размере 5.000$ или адм.арест с выдачей 1-о уровня розыска
3.9 | За оскорбление, унижение чести и достоинства гражданского лица, выраженное в неприличной форме, нарушитель обязан выплатить штраф в размере 5.000$.
3.10 | За занятие проституцией, нарушителю присваивается 2 уровень розыска или штраф в размере 5.000$.
3.11 | За вовлечение в занятие проституцией, нарушителю присваивается 3 уровень розыска или штраф в размере 5.000$.

Chapter №4/Глава №4 - Административные правонарушения, посягающие на органы государственной власти
4.0 | Заведомо ложные показания свидетеля: административный арест с выдачей 1-о уровня розыска и штраф 5.000$
4.1 | Клевета в отношении государственных служащих: штраф в размере 5.000$
4.2 | Незаконное ношение государственных принадлежностей, документов или экипировки: штраф в размере 5.000$ или административный арест с выдачей - 1-о уровня розыска.
4.3 | Слежка за cотрудниками ПО во время проведения спец. операций или погонь. Нарушителю присваивается 3 уровень розыска.

Раздел - Three. Трудовой Кодекс Республики• Labor Code​

Labor Code/Трудовой кодекс — кодифицированный законодательный акт[кодекс] о труде; является одним из основных источников трудового права. В большинстве случаев «трудовыми кодексами» называются не специально разработанные своды норм, а механически объединённые законы и правительственные постановления, принятые в разное время.

Worker rights/Права cотрудников:

1.0 | Каждый сотрудник имеет право на зарплату и премии и на карьерный рост.
1.1 | Каждый сотрудник имеет право на выход в отпуск.
1.2 | Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв в отведенное на то время.
1.3 | Каждый сотрудник имеет право на неприкосновенность личной жизни со стороны работодателя.
1.4 | Каждый сотрудник имеет право пожаловаться на работодателя в государственные службы.[FBI/Сенат, Суд]
1.5 | Каждый сотрудник имеет право на улучшение рабочего пространства.
1.6 | Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.
1.7 | Для сотрудников занимающих руководящие должности отпуск не должен превышать более 7-и рабочих дней.

Worker are prohibited/Сотрудникам запрещено:
[За нарушение данных правил, сотрудника может быть уволен, получить выговор или штраф на заработную плату.]

2.0 | Сотрудникам запрещено покидать рабочее место без ведома управления или руководства.
2.1 | Сотрудникам запрещено нарушать правила субординации как в рабочее, так и в нерабочее время.
2.2 | Сотрудникам запрещено выполнять свои должностные обязанности ненадлежащим образом.
2.3 | Сотрудникам запрещено ослушиваться руководящего состава организации.
2.4 | Сотрудникам запрещено использовать имущество организации в личных целях.
2.5 | Сотрудникам запрещено нарушать федеральные законы: Уголовный Кодекс, Административный Кодекс, Правила Дорожного Движения, Конституцию и Трудовой кодекс Республики.

The worker is obliged/Сотрудник обязан.

3.0 | Сотрудник обязан выполнять указания управления и руководства.
3.1 | Сотрудник обязан нести ответственность за свои нарушения и недочёты.
3.2 | Сотрудник обязан приходить на работу в положенное время и уходить с нее.
3.3 | Сотрудник обязан выполнять свою работу по законам штата и соблюдением техники безопасности.

Responsibilities of leadership / Обязанности руководства:
4.0 | Руководитель обязан предоставить требующиеся для труда условия.
4.1 | Руководитель обязан обеспечить сотрудникам беспрепятственность в карьерном росте.
4.2 | Руководитель обязан следить за своими сотрудниками и наказывать их по мере нарушения.
4.3 | Руководитель обязан нести ответственность за своими сотрудниками.
4.4 | Руководитель обязан предоставить доказательства нарушения сотрудника.
4.5 | Руководитель обязан рассматривать жалобы от сотрудников касательно рабочего процесса.

Leader rights/ Права руководителя:
5.0 | Руководитель имеет право отстранить/уволить сотрудника за нарушение закона, устава, правил, невыполнение своих обязанностей.
5.1 | Руководитель имеет право приостановить карьерный рост сотрудника если сотрудник выполняет свои обязанности ненадлежащим.
5.2 | Руководитель имеет право на зарплату, обеденный перерыв, отпуск и на другие права сотрудников.
5.3 | Руководитель имеет право высказаться, обратиться с помощью с действующим сенаторам [Следящие, ЗГС, ГС и тд...]

Leader are prohibited/Руководителям запрещено:
6.0 | Руководителям запрещено увольнять своих сотрудников с причинами "Потеря доверия", оскорбительными причинами.
6.1 | Руководителям запрещено ограничивать права сотрудникам из трудового кодекса.
6.2 | Руководителям запрещено нарушать законы Республики, правила организации, фирмы, предприятия и так далее.
6.3 | Руководителям запрещено оскорблять сотрудников.
6.4 | Руководителям запрещено игнорировать сотрудников в какой-либо адекватной просьбе.
6.5 | Руководителям запрещено принимать сотрудников не по соответствующим критериям.

Примечание: При любом нарушение трудового кодекса Штата Вы можете обратиться в Суд, Сенат или ФБР.